Présentation Fortil
Fortil vous accompagne dans l’accomplissement de vos objectifs professionnels et développe vos compétences au travers de projets complexes, innovants et enrichissants. Présent en France et à l’International, nous accompagnons nos partenaires dans la réussite de leurs projets techniques dans différents domaines tels que L’Industrie, l’IT ou la Santé… Envie d’intégrer les équipes Fortil ? Vous souhaitez être un véritable acteur de votre carrière en bénéficiant de la proximité et de la réactivité des équipes Fortil ? Rejoignez-nous !
Missions RELATIONS SOCIALES
1. Pilotage des chargés RH local sur les CSE
- Organiser les élections professionnelles
- Préparer le calendrier CSE
- Participer et animer les réunions ordinaires et extraordinaires
- Valider les PV de réunions
- Gérer et suivre les budgets CSE
- Procéder à des audits périodiques du climat social
2. Traitement de la BDESE
3. Participer aux enjeux et orientations stratégiques du Groupe
- Index égalité H/F
- Plan d’actions égalité H/F
4.Pilotage et suivi des épargnes salariales (gestion des contrats, suivi et mise en place de DUE)
Missions RELATIONS INDIVIDUELLES
1.Expertise en conseil juridique – Piloter le conseil juridique aux côtés du responsable juridique du Pôle
- Assurer un conseil juridique expérimenté aux responsables opérationnels et chargés RH local
- Fournir des conseils juridiques en Droit du travail aux différents périmètres de la Société
- Analyser les problèmes juridiques liés aux relations de travail et proposer des solutions appropriées
- Assister le responsable juridique du Pôle dans l’élaboration de politiques et de procédures conformes à la législation en vigueur
2.Veille juridique
- Assurer la conformité des normes sociales (mettre à jour régulièrement les documents juridiques de la Société)
- Créer des process afin de garantir la conformité des normes sociales – Suivre l’évolution de la législation et règlementations pertinentes
3.Formation
- Organiser et dispenser aux côtés du responsable juridique du Pôle des formations internes aux chargés RH local pour sensibiliser les collaborateurs de la Société sur des sujets en Droit du travail
Compétences requises
- Expérience significative en tant que Juriste en Droit social
- Master 2 Droit social
- Excellente connaissance et expertise du Droit du travail et des réglementations sociales en vigueur
- Compétences en négociation et en résolution de conflits
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs dossiers en parallèle
- Excellentes compétences en communication écrite (rédaction juridique requise) et orale
- Sens aigu de la confidentialité et de l’éthique professionnelle Anglais juridique recommandé
- Maîtrise du pack office dont logiciel EXCEL très recommandée
Issu(e) d’un Master Droit social, vous avez une première expérience significative en tant que Juriste en Droit social, et une excellentes connaissance et expertise du Droit du travail et des réglementation sociales en vigueur.
Vous avez cette capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs dossiers en parallèle
Présentation Fortil
Fortil vous accompagne dans l’accomplissement de vos objectifs professionnels et développe vos compétences au travers de projets complexes, innovants et enrichissants. Présent en France et à l’International, nous accompagnons nos partenaires dans la réussite de leurs projets techniques dans différents domaines tels que L’Industrie, l’IT ou la Santé… Envie d’intégrer les équipes Fortil ? Vous souhaitez être un véritable acteur de votre carrière en bénéficiant de la proximité et de la réactivité des équipes Fortil ? Rejoignez-nous !
Missions RELATIONS SOCIALES
1. Pilotage des chargés RH local sur les CSE
- Organiser les élections professionnelles
- Préparer le calendrier CSE
- Participer et animer les réunions ordinaires et extraordinaires
- Valider les PV de réunions
- Gérer et suivre les budgets CSE
- Procéder à des audits périodiques du climat social
2. Traitement de la BDESE
3. Participer aux enjeux et orientations stratégiques du Groupe
- Index égalité H/F
- Plan d’actions égalité H/F
4.Pilotage et suivi des épargnes salariales (gestion des contrats, suivi et mise en place de DUE)
Missions RELATIONS INDIVIDUELLES
1.Expertise en conseil juridique – Piloter le conseil juridique aux côtés du responsable juridique du Pôle
- Assurer un conseil juridique expérimenté aux responsables opérationnels et chargés RH local
- Fournir des conseils juridiques en Droit du travail aux différents périmètres de la Société
- Analyser les problèmes juridiques liés aux relations de travail et proposer des solutions appropriées
- Assister le responsable juridique du Pôle dans l’élaboration de politiques et de procédures conformes à la législation en vigueur
2.Veille juridique
- Assurer la conformité des normes sociales (mettre à jour régulièrement les documents juridiques de la Société)
- Créer des process afin de garantir la conformité des normes sociales – Suivre l’évolution de la législation et règlementations pertinentes
3.Formation
- Organiser et dispenser aux côtés du responsable juridique du Pôle des formations internes aux chargés RH local pour sensibiliser les collaborateurs de la Société sur des sujets en Droit du travail
- Vous savez faire preuve de rigueur et d’organisation, et avez des compétences en négociation et en résolution de conflits
- Vous avez un sens aigu de la confidentialité et de l’éthique professionnelle
- Vous avez la maitrise du pack office dont le logiciel Excel qui est indispensable.
- La maîtrise de l’anglais est un plus.
Présentation Fortil
Fortil vous accompagne dans l’accomplissement de vos objectifs professionnels et développe vos compétences au travers de projets complexes, innovants et enrichissants. Présent en France et à l’International, nous accompagnons nos partenaires dans la réussite de leurs projets techniques dans différents domaines tels que L’Industrie, l’IT ou la Santé… Envie d’intégrer les équipes Fortil ? Vous souhaitez être un véritable acteur de votre carrière en bénéficiant de la proximité et de la réactivité des équipes Fortil ? Rejoignez-nous !
