Gestionnaire de paie H/F – La Seyne Sur Mer

Présentation Fortil Groupe
Fortil vous accompagne dans l’accomplissement de vos objectifs professionnels et développe vos
compétences au travers de projets complexes, innovants et enrichissants.
Présent en France et à l’International, nous accompagnons nos partenaires dans la réussite de
leurs projets techniques dans différents domaines tels que l’Industrie, l’IT ou la Santé…
Envie d’intégrer les équipes Fortil ?
Vous souhaitez être un véritable acteur de votre carrière en bénéficiant de la proximité et de la
réactivité des équipes Fortil ? Rejoignez-nous !

Votre quotidien dans nos équipes
Dans le cadre d’une croissance exceptionnelle de l’entreprise, nous souhaitons soutenir notre pôle
RH. Dans une équipe jeune et dynamique, votre rigueur, votre capacité d’écoute et d’analyse
sont de gros atouts pour le poste. Vous aurez des interlocuteurs dans toute la France et devrez
développer vos relations à distance pour instaurer des échanges de confiance, ouverts et
agréables.
Traitement de la paie
· Etudier et traiter l’ensemble des informations concernant les salariés
· Collecter des informations liées à l’établissement de la paie (recrutements, absences congés,
arrêts maladie…)
· Contrôler les données de paie et garantir la justesse des informations traitées au regard de la
législation
· Réaliser les démarches d’entrée et de sortie des collaborateurs
· Réaliser les DSN et autres déclarations mensuelles et annuelles
· Gérer le traitement des rachats d’entreprise (reprise de données, calcul des
seuils,paramétrages…)
· Réaliser les paiements des salaires
· Mettre en œuvre les procédures liées aux ruptures du contrat de travail (procédure de
licenciement, ruptures conventionnelles…) en lien avec le service juridique.
· Contrôler l’application des règles sociales, conventionnelles et notamment la législation sur la
durée du travail, la rémunération, etc.

Gestion du personnel
· Rédaction des contrats de travail
· Traitements des déclarations liées à l’embauche (DPAE, médecine du travail…)
· Administrer les dossiers collaborateurs, alternants et stagiaires

Vos atouts pour réussir
• Votre proactivité, votre rigueur et votre excellent relationnel seront les atouts majeurs qui
vous permettront de réussir à ce poste.
• Maîtrise du Pack office et en particulier une parfaite maîtrise d’Excel exigée.
• Maîtrise ou l’apprentissage du logiciel ADP recommandé.
• Issu(e) d’une formation Bac+2/3 (GEA, comptabilité -gestion, Licence paie/RH)

• Issu(e) d’une formation Bac+2/3 (GEA, comptabilité -gestion, Licence paie/RH)

Traitement de la paie
· Etudier et traiter l’ensemble des informations concernant les salariés
· Collecter des informations liées à l’établissement de la paie (recrutements, absences congés,
arrêts maladie…)
· Contrôler les données de paie et garantir la justesse des informations traitées au regard de la
législation
· Réaliser les démarches d’entrée et de sortie des collaborateurs
· Réaliser les DSN et autres déclarations mensuelles et annuelles
· Gérer le traitement des rachats d’entreprise (reprise de données, calcul des
seuils,paramétrages…)
· Réaliser les paiements des salaires
· Mettre en œuvre les procédures liées aux ruptures du contrat de travail (procédure de
licenciement, ruptures conventionnelles…) en lien avec le service juridique.
· Contrôler l’application des règles sociales, conventionnelles et notamment la législation sur la
durée du travail, la rémunération, etc.

Gestion du personnel
· Rédaction des contrats de travail
· Traitements des déclarations liées à l’embauche (DPAE, médecine du travail…)

· Administrer les dossiers collaborateurs, alternants et stagiaires

• Votre proactivité, votre rigueur et votre excellent relationnel seront les atouts majeurs qui
vous permettront de réussir à ce poste.
• Maîtrise du Pack office et en particulier une parfaite maîtrise d’Excel exigée.
• Maîtrise ou l’apprentissage du logiciel ADP recommandé. Dans le cadre d’une croissance exceptionnelle de l’entreprise, nous souhaitons soutenir notre pôle
RH. Dans une équipe jeune et dynamique, votre rigueur, votre capacité d’écoute et d’analyse
sont de gros atouts pour le poste. Vous aurez des interlocuteurs dans toute la France et devrez
développer vos relations à distance pour instaurer des échanges de confiance, ouverts et
agréables.

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