Business Manager H/F – Rennes

Votre environnement technique

Envie d’accélérer votre carrière ?

FORTIL vous accompagne dans l’accomplissement de vos objectifs professionnels et développe vos compétences au travers de projets complexes, innovants et enrichissants.

Présent en France et à l’International, nous accompagnons nos partenaires dans la réussite de leurs projets techniques dans différents domaines tels que L’Industrie, l’IT ou la Santé…

Intégrer les équipes FORTIL c’est :

• Rejoindre une entreprise indépendante, rentable et sans dette.

• Savoir faire preuve d’humilité, de travail, de partage

• Développer ses compétences relationnelles, sa capacité d’écoute et son rapport aux autres

• Rejoindre un collectif exigeant, ambitieux et soudé
 

Vos responsabilités métiers 

En collaboration avec l’équipe déjà en place, vous assurerez le suivi de vos équipes et de vos clients tout en participant au développement de l’agence. 

Vos responsabilités s’articulent autour de 3 axes : 

DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL

· Contribuer à la stratégie de développement de la société

· Rencontrer de nouveaux clients

· Élaborer des offres de service

· Négocier des contrats

· Ouvrir de nouveaux comptes

· Créer des partenariats durables et profitables
 

RECRUTEMENT

· Détecter et chasser des talents

· Sourcer sur les job-boards et les différents réseaux sociaux

· Réaliser les entretiens lors des processus de recrutement

· Recruter son équipe de consultants
 

MANAGEMENT DES CONSULTANTS

· Gérer la carrière de ses consultants

· Accompagner ses équipes dans leur développement professionnel et personnel
 

Vos atouts pour réussir
 

• Vous disposez de qualités relationnelles que vous appliquez aussi bien aux relations commerciales qu’au recrutement et au management des équipes

• Leadership, esprit d’entrepreneurial et écoute sont indispensables afin de conquérir de nouveaux marchés.

• Votre audace et votre ambition sont les garants de votre succès et de votre évolution au sein du groupe.
 

Votre profil & personnalité 

En cours de cursus Ecole de Commerce, Ecole d’Ingénieur, ou d’une formation équivalente, vous avez une première expérience réussie dans le développement d’activité commerciale ou entrepreneuriale idéalement dans un environnement industriel ou digital.

Le salaire fixe réservé à ce poste de débutant est rapidement évolutif : 28-30k€ brut / an

Une rémunération variable déplafonnée s’applique à vos résultats : package global 40k€ la première année / 70K€ la deuxième année (à objectifs atteints)

Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnait votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer.

Vous entreprenez, portez des projets, des engagements. Vous challengez vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d’excellence. Dans ce contexte, vos moteurs peuvent être techniques, financiers ou humains, vous serez valorisé(e) sur votre performance et/ou celle de votre équipe.

En cours de cursus Ecole de Commerce, Ecole d’Ingénieur, ou d’une formation équivalente, vous avez une première expérience réussie dans le développement d’activité commerciale ou entrepreneuriale idéalement dans un environnement industriel ou digital. 

Le salaire fixe réservé à ce poste de débutant est rapidement évolutif : 28k€ brut / an

Une rémunération variable déplafonnée s’applique à vos résultats : package global 40k€ la première année / 70K€ la deuxième année (à objectifs atteints)

En collaboration avec l’équipe déjà en place, vous assurerez le suivi de vos équipes et de vos clients tout en participant au développement de l’agence.
 
Vos responsabilités s’articulent autour de 3 axes :
 
DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL
 
· Contribuer à la stratégie de développement de la société
· Rencontrer de nouveaux clients
· Élaborer des offres de service
· Négocier des contrats
· Ouvrir de nouveaux comptes
· Créer des partenariats durables et profitables

RECRUTEMENT

· Détecter et chasser des talents 
· Sourcer sur les job-boards et les différents réseaux sociaux
· Réaliser les entretiens lors des processus de recrutement
· Recruter son équipe de consultants
 
MANAGEMENT DES CONSULTANTS
 
· Gérer la carrière de ses consultants
· Accompagner ses équipes dans leur développement professionnel et personnel • Vous disposez de qualités relationnelles que vous appliquez aussi bien aux relations commerciales qu’au recrutement et au management des équipes
• Leadership, esprit d’entrepreneurial et écoute sont indispensables afin de conquérir de nouveaux marchés.
• Votre audace et votre ambition sont les garants de votre succès et de votre évolution au sein du groupe. Envie d’accélérer votre carrière ?
FORTIL vous accompagne dans l’accomplissement de vos objectifs professionnels et développe vos compétences au travers de projets complexes, innovants et enrichissants.
Présent en France et à l’International, nous accompagnons nos partenaires dans la réussite de leurs projets techniques dans différents domaines tels que L’Industrie, l’IT ou la Santé…

Intégrer les équipes FORTIL c’est :
• Rejoindre une entreprise indépendante, rentable et sans dette.
• Savoir faire preuve d’humilité, de travail, de partage
• Développer ses compétences relationnelles, sa capacité d’écoute et son rapport aux autres
• Rejoindre un collectif exigeant, ambitieux et soudé

 

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