Acteurs & Engagés
Chez fortil, les parcours de carrière s’appuient sur l’initiative, la créativité et une gouvernance partagée. Nous valorisons l’expertise et l’engagement, pour offrir à chacun un environnement de travail collaboratif et innovant.
Être ingénieur, c’est porter un regard éclairé sur son environnement et insuffler de l’innovation pour le transformer.
Être ingénieur chez fortil, c’est transformer les idées en actions, essayer et avancer.
Repartir plus vite, plus fort, et plus loin.
Le modèle fortil a été créé
par des ingénieurs entrepreneurs.
Notre vision de l’ingénierie s’articule autour l’esprit d’initiative, l’apport de valeur, et la prise en main de projets complexes.
Au-delà des compétences, ce sont les valeurs qui comptent : nous recherchons des talents engagés et alignés avec notre vision.
Pour nous, la diversité est une force : notre entreprise s’est construite grâce à des femmes et des hommes aux parcours et horizons variés.
Nos valeurs communes structurent notre diversité : elles favorisent la cohésion, la collaboration et la réussite collective.
2024
Croissance de l'effectif globale
dont
Recrutement de
Malgré notre forte croissance, nous maintenons des exigences élevées dans nos recrutements, garantissant ainsi la qualité de nos performances techniques.
Notre histoire singulière allie innovation technique, esprit entrepreneurial et développement personnel.
Un parcours de progression personnalisé, conçu pour s’ajuster à votre rythme et à vos ambitions.
Depuis 15 ans, notre modèle repose sur des principes évolutifs de gouvernance partagée.
Nous nous engageons à proposer des systèmes de rémunération attractifs, justes et transparents.
Nous accompagnons nos collaborateurs dans leur accès à l’actionnariat, selon un parcours fondé sur leur engagement et la valeur qu’ils apportent au groupe.
Aujourd’hui, notre entreprise est entièrement détenue par ses salariés.
Notre ambition va encore plus loin : construire une entreprise détenue par l’ensemble des salariés.
Cette vision de la pleine propriété salariale est au cœur de notre objectif de bâtir un modèle durable de gouvernance partagée, de responsabilité collective et d’impact commun.
Nous sommes exigeants, nous visons l’excellence, et nous recrutons des collaborateurs qui partagent cet engagement rigoureux.
Votre évolution professionnelle est soutenue par nos programmes de formation interne et des parcours de carrière structurés.
Chez fortil, nous savons que chaque collaborateur fait face à des défis personnels et professionnels uniques. C’est pourquoi notre modèle de rémunération est conçu pour s’adapter : il ajuste les primes financières selon les situations individuelles et propose un « effet bonus » sous différentes formes — dons associatifs, temps libre supplémentaire, aides au logement, coaching, et bien plus encore.
Notre sociogramme modélisant l’émulation des rôles et le partage des responsabilités
En nous rejoignant vous intégrez une communauté ambitieuse, dans laquelle on vise le dépassement de soi et où nous pouvons vous projeter professionnellement, financièrement et humainement.
Notre sociogramme se veut être un système ouvert partageant les responsabilités menant à la réussite via une émulation des rôles de chacun.
Nous croyons à une organisation circulaire dont la valeur fondamentale est nos ingénieurs en mettant au cœur la satisfaction.
01
Strategic Management
Pilotage de projets stratégiques d’envergure garantissant une croissance rentable et indépendante
02
Business Management
Créer un environnement entrepreunarial performant et innovant
03
Management Companies
Créer un cadre de sécurisation, d’optimisation et d’accompagenement du système de valeur
04
Information Systems
Créer un flux d’information fluide, sécurisé et intelligent assurant un travail collaboratif performant
Nous avons mis en place une organisation des postes claire et efficace, tournée vers le développement et les résultats.
Notre culture, fondée sur la confiance mutuelle, l'émulation et la responsabilité partagée, s’oppose naturellement à la bureaucratie et à la stagnation.
