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Support exploitation & Distribution

Chargé(e) RH et gestion du personnel H/F

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Délara Sépanlou

Talent Acquisition

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  • Country

  • Location

    -

  • Type of contract

    CDI

  • Remuneration

    26–30k€

  • Experience

    6mois-2ans

  • Start date

    01/11/2022

Your technical environment

Dans un contexte de forte croissance, notre volonté est d’être au plus proche de nos collaborateurs. Nous ouvrons un poste de Chargé(e) RH pour assurer la gestion du personnel et animer les projets RH groupe sur votre périmètre. Le poste est en CDI basé à Paris.

Your job responsibilities

1. La gestion administrative du personnel :

Gestion des embauches : établissement des contrats de travail et des ordres de mission, intégration administrative des collaborateurs, création des dossiers personnels des collaborateurs, prise de rendez-vous pour les visites médicales, adhésion mutuelle et prévoyance

Gestion et suivi administratif quotidien : absences/congés, déclarations mensuelles des temps, accidents du travail, affichages obligatoires, rédactions des avenants au contrat de travail, suivi des titres de séjours

Gestion des sorties : rédaction des documents de sortie (Démission, Rupture Conventionnelle, Fin de période d’essai).

2. Les relations collectives avec les IRP

Planification et préparation des réunions du CSE mise à jour de la BDES en support avec notre service juridique Groupe

3. L’animation et déploiement des projets RH Groupe sur votre périmètre

Gestion du plan de développement des compétences, impliquant le suivi des demandes de formation et du plan de développement des compétences en lien avec les orientations du Groupe.

Gestion et animation des campagnes des entretiens annuels et professionnels sur votre périmètre.

Participation à l’organisation des sessions de recrutements tant sur des métiers techniques que transverses.

Participations à l’animation de la culture du feedback au sein de votre périmètre.

What you need to succeed

Votre proactivité, votre rigueur et votre excellent relationnel seront les atouts majeurs qui vous permettront de réussir à ce poste. Maîtrise du Pack office et en particulier une parfaite maîtrise d’Excel exigée.

Your profile and personality

Vous entreprenez, portez des projets et des engagements. Vous challengez vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d’excellence. Issu (e) d’une formation minimum Bac+3 ou Bac+5 Gestion des RH ou diplôme de gestion, vous justifiez d’une première expérience professionnelle significative sur un poste similaire avec connaissances en droit social. 

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Job application process

So that we can best consider your application, you will be able to meet with several technical or support staff. You will be required to take part in technical tests or interviews, reference checks with your former managers, and meet with HR and/or management teams.

Throughout our process, we seek to measure your achievements and interpersonal potential. We also assess what we can bring to you and the context to make you successful. Transparent and direct exchanges will lead to a win-win solution.