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Finance

Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F - La Seyne sur Mer

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Sewssen Rebaia

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  • Country

    France

  • Location

    Var

  • Type of contract

    CDI

  • Remuneration

    31–35k€

  • Experience

    3ans-5ans

  • Start date

    05/03/2022

Your technical environment

Dans le cadre d'une croissance exceptionnelle de l'entreprise, nous souhaitons agrandir notre pôle RH. Dans une équipe jeune et dynamique, votre rigueur, votre capacité d'écoute et d'analyse sont de gros atouts pour le poste. Vous avez des interlocuteurs dans toute la France et devrez développer vos relations à distance pour instaurer des échanges de confiance, ouverts et agréables.

Your job responsibilities

Dans le cadre de vos activités et en collaboration avec l'équipe, nous êtes responsable de :


Traitement de la paie



  • Etudier et traiter l'ensemble des informations concernant les salariés

  • Collecter des informations liées à l'établissement de la paie (recrutements, absences, congés, arrêts maladie...)

  • Contrôler les données de paie et garantir la justesse des informations traitées au regard de la législation

  • Réaliser les démarches d'entrée et de sortie des collaborateurs

  • Réaliser les DSN et autres déclarations mensuelles et annuelles

  • Gérer le traitement des rachats d'entreprise (reprise de données, calcul des seuils, paramétrages...)

  • Réaliser les paiements des salaires

  • Mettre en œuvre les procédures liées aux ruptures du contrat de travail (procédure de licenciement, ruptures conventionnelles...) en lien avec le service juridique.

  • Contrôler l'application des règles sociales, conventionnelles et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération, etc.


Gestion du personnel



  • Rédaction des contrats de travail

  • Traitements des déclarations liées à l'embauche (DPAE, médecine du travail...)

  • Administrer les dossiers collaborateurs, alternants et stagiaires



What you need to succeed

Votre pro-activité, votre rigueur et votre excellent relationnel seront les atouts majeurs qui vous permettront de réussir à ce poste.


Maîtrise du Pack office et en particulier une parfaite maîtrise d’Excel exigée.


Maîtrise du logiciel ADP recommandé.

Your profile and personality

Issu (e) d’une formation minimum Bac+2/3 (GEA, comptabilité-gestion, Licence paie/RH), vous justifiez d’une expérience professionnelle de 3-5 ans minimum acquise sur un poste similaire avec connaissances solides en droit social. 

Les conditions :

CDI (mi-temps 4/5 accepté)
Salaire 30/32K€ brut selon profil
Disponibilité dés que possible.

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Job application process

So that we can best consider your application, you will be able to meet with several technical or support staff. You will be required to take part in technical tests or interviews, reference checks with your former managers, and meet with HR and/or management teams.

Throughout our process, we seek to measure your achievements and interpersonal potential. We also assess what we can bring to you and the context to make you successful. Transparent and direct exchanges will lead to a win-win solution.