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Engineering & Commissioning

Talent Acquisition - Lyon H/F

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Sewssen Rebaia

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  • Country

    France

  • Location

    Rhône

  • Type of contract

    CDI

  • Remuneration

    26–30k€

  • Experience

    0-6mois

  • Start date

    29/01/2022

Your technical environment

Intégré(e) au sein de la Division TA, vous rejoignez une équipe jeune et engagée dont le rôle est :


  • Identification des talents > Sourcing & Relation Ecoles

  • Attraction des talents > Marketing & communication

  • Recrutement des talents > Entretien & Embauche

  • Fidélisation des talents > Intégration & suivi

  • Développement des talents > Programme de Carrière interne

Your job responsibilities

Dans un contexte de développement pour des projets à l'international et multiculturels vous prenez les responsabilités suivantes :


  • La compréhension de la culture de la société de sa stratégie business

  • L’identification des recrutements clefs et la mise en place d’une stratégie d’anticipation des besoins

  • Le sourcing des meilleurs candidats pour les postes identifiés (relations écoles, job boards, approche directe…)

  • Une expérience candidat de qualité, en étant garant de tout le processus de recrutement

  • La communication autour de la marque employeur et les actions de Marketing RH

  • L'animation d'un vivier de candidat et des événements de recrutement

  • L'animation de la politique de carrière auprès des collaborateurs et des managers

  • Un reporting clair de vos activités.


L'administration RH ne fait pas partie du périmètre du poste.

What you need to succeed

Nous apprécions :


· L’ouverture d’esprit, l’exigence, l’écoute et l’énergie
· La « valeur travail » et le système de méritocratie
· Relevez des challenges en équipe !


Your profile and personality

Idéalement vous êtes diplômé(e) cursus BAC+5 : école de commerce, école d’ingénieur ou université.


Vous avez déjà une expérience en sourcing/recrutement et/ou vous visez une carrière sur la fonction.


Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnait votre curiosité et votre culture générale dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer. Vous entreprenez, portez des projets, des engagements. Vous challengez vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d’excellence. Dans ce contexte, vos moteurs peuvent être métiers, financiers ou humains, vous serez valorisé(e) sur votre performance.


Rémunération Fixe en fonction du profil (26k€ sur un profil junior + Variable 7500€ sur objectif de 24 recrutements /an (variable non plafonnée)
Coaching individuel par la Talent Acquisition Specialist
Autonomie sur vos activités
Possibilité d'évolution rapide

 

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Job application process

So that we can best consider your application, you will be able to meet with several technical or support staff. You will be required to take part in technical tests or interviews, reference checks with your former managers, and meet with HR and/or management teams.

Throughout our process, we seek to measure your achievements and interpersonal potential. We also assess what we can bring to you and the context to make you successful. Transparent and direct exchanges will lead to a win-win solution.