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Engineering & Commissioning

Business Manager Ferroviaire - Paris H/F

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Margot Liberatore

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  • Country

    France

  • Location

    Paris

  • Type of contract

    CDI

  • Remuneration

    76-85k€

  • Experience

    0-6mois

  • Start date

    29/01/2022

Your technical environment

Notre modèle, créé en 2009, est basé sur des conditions de partage en constante évolution. 100% de nos actionnaires sont salariés et nous guidons nos ingénieurs, vers l’actionnariat, dans un parcours défini par des niveaux d’engagement et d’apport de valeur-ajoutée pour le groupe afin de porter à 30% la part de nos salariés associés. Notre écosystème est fait pour favoriser la réussite.

Nos objectifs : Devenir le plus grand leader indépendant de l’ingénierie en Europe au service des générations futures.

Avec 1000 collaborateurs aujourd’hui, répartis sur 7 pays, nous sommes concentrés à maintenir une performance industrielle et économique au travers un haut niveau d’expertise (4 delivery models), une organisation agile, ainsi qu’une action sociétale forte (400K€ de dons /an).

Fort de notre intégration de 260 pers en croissance effective et 50 associés en 2021, nous continuons cette dynamique croissance par l’intégration de nouvelles personnalités. Dans nos recrutements, nous valorisons particulièrement l’expertise tout en étant très exigeants avec les valeurs humaines et relationnelles de nos candidats. Notre histoire est avant tout collective, elle impacte nos collaborateurs, nos clients, nos territoires.

Your job responsibilities

En collaboration avec l'équipe déjà en place, et dans le cadre du développement de nos activités en signalisation ferroviaire, vous assurerez le suivi de vos équipes et de vos clients tout en participant au développement de l’agence et du BE déjà en place.
 
Vos responsabilités s’articulent autour de 3 axes :
 
DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL
 
· Contribuer à la stratégie de développement de la société
· Rencontrer de nouveaux clients
· Élaborer des offres de service
· Négocier des contrats
· Ouvrir de nouveaux comptes
· Créer des partenariats durables et profitables

RECRUTEMENT

· Détecter et chasser des talents 
· Sourcer sur les job-boards et les différents réseaux sociaux
· Réaliser les entretiens lors des processus de recrutement
· Recruter son équipe de consultants
 
MANAGEMENT DES CONSULTANTS
 
· Gérer la carrière de ses consultants
· Accompagner ses équipes dans leur développement professionnel et personnel

What you need to succeed

• Vous disposez de qualités relationnelles que vous appliquez aussi bien aux relations commerciales qu’au recrutement et au management des équipes
• Leadership, esprit d’entrepreneurial et écoute sont indispensables afin de conquérir de nouveaux marchés.
• Votre audace et votre ambition sont les garants de votre succès et de votre évolution au sein du groupe.

Your profile and personality

Diplômé d'une école de Commerce, Ecole d’Ingénieur, ou d’une formation équivalente, vous avez une première expérience réussie dans le développement d’activité commerciale ou entrepreneuriale idéalement dans un environnement ferroviaire.



Pour un junior, Le salaire fixe et  rémunération variable déplafonnée appliqués aux résultats : package global 40k€ la première année / 70K€ la deuxième année (à objectifs atteints)


Pour un profil dirigeant d'activité, le salaire fixe peut aller jusqu'à 80K€ + variable ou association.

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Job application process

So that we can best consider your application, you will be able to meet with several technical or support staff. You will be required to take part in technical tests or interviews, reference checks with your former managers, and meet with HR and/or management teams.

Throughout our process, we seek to measure your achievements and interpersonal potential. We also assess what we can bring to you and the context to make you successful. Transparent and direct exchanges will lead to a win-win solution.